{"id":64971,"date":"2017-01-27T16:50:26","date_gmt":"2017-01-27T15:50:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archivio-affarinternazionali.it\/archivio\/?p=64971"},"modified":"2017-11-03T15:14:32","modified_gmt":"2017-11-03T14:14:32","slug":"norvegia-servizio-militare-unisex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.archivio-affarinternazionali.it\/archivio\/2017\/01\/norvegia-servizio-militare-unisex\/","title":{"rendered":"Norvegia, servizio militare unisex"},"content":{"rendered":"

La Norvegia ha reso obbligatorio il servizio militare femminile per tutte le donne di et\u00e0 compresa tra i 19 e i 44 anni. Proposto in Parlamento nel 2014 sotto iniziativa del ministro della Difesa norvegese Ine Eriksen S\u00f8reide, il servizio militare universale obbligatorio, con durata di 19 mesi, \u00e8 operativo dall’estate 2016<\/u><\/b><\/a>.<\/p>\n

Staffetta di 5 donne a capo della Difesa\u00a0<\/b>
\nNel 2015 il Ministro della Difesa aveva sottolineato come fosse tangibile la necessit\u00e0 dell’esercito di operare una riforma del personale militare per poter utilizzare al meglio gli armamenti altamente tecnologici impiegando il personale maggiormente adatto all’utilizzo del sistema d’arma specifico.<\/p>\n

In tal modo, disponendo l’esercito di un bacino di reclute maggiormente variegato, il sistema di difesa norvegese risulta pi\u00f9 atto a formarsi adeguatamente per far fronte alle sfide nazionali e internazionali. Il motivo di questa decisione risiede dunque nella volont\u00e0 di poter avere accesso alle capacit\u00e0 migliori dalla propria popolazione, indifferentemente dal sesso del cittadino, puntando ad avere circa il\u00a020 per cento<\/u><\/b><\/a>\u00a0di donne nel 2020.<\/p>\n

Inoltre, la decisione approvata con larga maggioranza in parlamento (solo 6 voti contrari su 102) di estendere il servizio militare obbligatorio anche alle donne \u00e8 volta a facilitare l’eguaglianza di genere con un occhio attento alle pari opportunit\u00e0.<\/p>\n

La decisione di estendere l\u2019obbligatoriet\u00e0 del servizio militare alle donne arriva in un Paese che dal 2001 ha posto alla guida del proprio ministero della Difesa una donna. Negli ultimi 16 anni il ministero \u00e8 stato guidato da cinque donne e ci\u00f2 ha certamente facilitato la decisione nel senso di permettere al sesso femminile pari opportunit\u00e0 ad ogni livello.<\/p>\n

Ad ogni modo, \u00e8 da sottolineare il fatto che tale decisione non andr\u00e0 ad incidere sul numero totale di coscritti, bens\u00ec sulla loro composizione. Pertanto, solamente\u00a0un sesto<\/u><\/b><\/a>\u00a0degli uomini e delle donne rientranti nella fascia d\u2019et\u00e0 di coscrizione pu\u00f2 essere effettivamente integrato nelle forze armate.<\/p>\n

Il servizio militare obbligatorio mantiene pertanto una parte di volontariet\u00e0, consentendo di reclutare primariamente le persone effettivamente interessate alla vita militare, pur dovendo gli altri rimanere a disposizione in caso di necessit\u00e0, risolvendo in tal modo problemi legati ai costi di gestione e al mantenimento delle Forze Armate.<\/p>\n

Ciononostante, non sono mancate le critiche sul merito e sulle ripercussioni pratiche della decisione parlamentare norvegese. L\u2019associazione in difesa dei diritti delle donne,\u00a0Norsk Kvinnesaksforening<\/u><\/b><\/a>\u00a0si \u00e8 battuta contro il servizio obbligatorio femminile facendo leva sul concetto che uguaglianza dei diritti non significa dover necessariamente considerare uomo e donna uguali in tutto e per tutto.<\/p>\n

Secondo l\u2019associazione, nel processo decisionale bisognerebbe tener conto delle necessit\u00e0 femminili e pensare a soluzioni ottimali per permettere a chi nell\u2019esercito di poter, eventualmente, portare avanti una gravidanza o di poter altres\u00ec accedere alle pi\u00f9 alte cariche nelle Forze Armate, ancora per la maggior parte dei casi appannaggio maschile.<\/p>\n

Altro punto contrario alla decisione attiene alle soluzioni dei dormitori misti (due donne e quattro uomini per stanza) dell\u2019esercito norvegese e a casi riportati di aggressione verbale e fisica subita dalle giovani reclute donne norvegesi.<\/p>\n

Donne ed esercito, altro passo verso la parit\u00e0 di genere<\/b>
\nLa Norvegia \u00e8 l\u2019unico Paese europeo e primo Paese Nato ad aver deciso di estendere il servizio militare obbligatorio alle donne. Pi\u00f9 spesso si \u00e8 parlato invece della possibilit\u00e0 per le donne di arruolarsi volontariamente nell\u2019esercito, seppur questa decisione sia arrivata in momenti diversi tra i Paesi europei.<\/p>\n

Prima delle rispettive legislazioni nazionali in merito, le donne avevano diritto di accedere ai ranghi dell\u2019esercito solo ed esclusivamente per posizioni di assistenza medica e in qualit\u00e0 di membri delle bande dell\u2019esercito. Successivamente per\u00f2 ci si \u00e8 resi conto del valore aggiunto della presenza femminile tra i ranghi dell\u2019esercito, arrivando a una generale, graduale apertura del mondo militare.<\/p>\n

Oltre che a costituire un valore aggiunto, la presenza delle donne nell\u2019esercito rappresenta un diritto conquistato verso una parit\u00e0 di genere. In tal senso si espresse la sentenza\u00a0C-285\/98<\/u><\/b><\/a>\u00a0della corte di giustizia europea in Lussemburgo adita da un giovane cittadina tedesca dopo aver visto il diritto di accedere alla carriera nelle forze armate esserle negato non perch\u00e9 non idonea, ma in quanto donna. La giurisprudenza derivante dalla sentenza del 2000 ha quindi regolato la possibilit\u00e0 per le donne di arruolarsi, oggi norma in Europa.<\/p>\n

Leva femminile: imposizione o libera scelta?<\/b>
\nTra i maggiori stati europei tutti permettono alle donne la possibilit\u00e0 di arruolarsi volontariamente. In\u00a0Italia<\/u><\/b><\/a>\u00a0l\u2019ingresso delle donne nelle forze armate \u00e8 possibile dal 2000, con approvazione della legge n. 380 del 20 ottobre 1999.<\/p>\n

La\u00a0Francia<\/u><\/b><\/a>\u00a0invece, dove le donne detengono il diritto formale dal 1972 ma dove l\u2019abolizione dei limiti all\u2019ingresso di alcuni ranghi arriva nel 1998, \u00e8 il Paese europeo a detenere la pi\u00f9 alta percentuale di donne nell\u2019esercito.<\/p>\n

Anche nei Paesi del vecchio continente nei quali permane la leva obbligatoria si decide di optare per la sola coscrizione maschile lasciando facolt\u00e0 di scelta alle donne – avviene in\u00a0Svizzera<\/u><\/b><\/a>, in\u00a0Austria<\/u><\/b><\/a>, o in\u00a0Lituania<\/u><\/b><\/a>\u00a0che ha recentemente reintrodotto il servizio militare obbligatorio.<\/p>\n

L\u2019unico Paese che potrebbe optare per la coscrizione militare universale \u00e8 la\u00a0Svezia<\/u><\/b><\/a>, ma una decisione \u00e8 da attendersi non prima del 2018.<\/p>\n

Data la novit\u00e0 della coscrizione universale obbligatoria norvegese, probabilmente \u00e8 ancora presto per parlare di storture nel percorso verso la parit\u00e0 di genere in ambito militare. Certo, tra i Paesi con il servizio militare obbligatorio la Norvegia \u00e8 l\u2019unico ad estenderlo alle donne: avanguardista o eccessivo?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Norvegia ha reso obbligatorio il servizio militare femminile per tutte le donne di et\u00e0 compresa tra i 19 e i 44 anni. Proposto in Parlamento nel 2014 sotto iniziativa del ministro della Difesa norvegese Ine Eriksen S\u00f8reide, il servizio militare universale obbligatorio, con durata di 19 mesi, \u00e8 operativo dall’estate 2016. Staffetta di 5 […]<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[82,140],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.archivio-affarinternazionali.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64971"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.archivio-affarinternazionali.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.archivio-affarinternazionali.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archivio-affarinternazionali.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archivio-affarinternazionali.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64971"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.archivio-affarinternazionali.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64976,"href":"https:\/\/www.archivio-affarinternazionali.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64971\/revisions\/64976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.archivio-affarinternazionali.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archivio-affarinternazionali.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.archivio-affarinternazionali.it\/archivio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}