{"id":83443,"date":"2020-08-13T10:31:43","date_gmt":"2020-08-13T08:31:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archivio-affarinternazionali.it\/archivio\/?p=83443"},"modified":"2020-08-13T10:34:32","modified_gmt":"2020-08-13T08:34:32","slug":"economia-e-diritti-e-se-superassimo-la-crisi-azzerando-il-gender-gap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.archivio-affarinternazionali.it\/archivio\/2020\/08\/economia-e-diritti-e-se-superassimo-la-crisi-azzerando-il-gender-gap\/","title":{"rendered":"Economia e diritti: e se superassimo la crisi azzerando il gender gap?"},"content":{"rendered":"

La crisi globale causata dal Covid-19 sta aggravando contraddizioni sistemiche e disuguaglianze preesistenti.\u00a0Con la pandemia, sta per esempio peggiorando una forma di discriminazione che da sempre colpisce la met\u00e0 della popolazione mondiale: quella di genere<\/strong>.<\/p>\n

In una recessione economica<\/strong><\/a> che alcuni hanno definito la peggiore degli ultimi cento anni, e che di sicuro affligge tutti in modo drammatico, circa il 60% delle donne<\/a><\/strong> al mondo stanno guadagnando e risparmiando ancora meno e sono pi\u00f9 esposte al rischio di tornare vittime dell’economia sommersa, primo motore del precariato.<\/p>\n

Le donne nell’imprenditoria
\n<\/strong>Mentre la crisi si abbatte sulle filiere e sui mercati, anche nell’imprenditoria le donne perdono ulteriore terreno a causa del gender gap<\/em>.<\/p>\n

Met\u00e0 delle imprese a conduzione femminile, solo nella regione euro-mediterranea, hanno dovuto sospendere tutte le loro attivit\u00e0<\/a><\/strong> e questa situazione rischia di cancellare anni di affermazione e di progressi all\u2019interno del settore.\u00a0Ma siamo sicuri che tutto questo sia un problema solo per le donne?<\/p>\n

La web-conference dell’Unido
\n<\/strong>Molti attori pubblici e privati, istituzioni, imprese e agenzie internazionali stanno riconsiderando il gender gap come un ostacolo economico<\/strong>, oltre che come un’ingiustizia.<\/p>\n

\"\"In questa direzione si \u00e8 mossa ad esempio la web conference internazionale “Women in Industry and Innovation<\/strong><\/a>“, organizzata dall’Unido<\/strong>\u00a0(l’Organizzazione delle Nazioni Unite per lo Sviluppo Industriale) insieme a UN Women<\/strong>, Fao<\/strong>\u00a0e al governo Italiano<\/strong>.<\/p>\n

Tra il 15 e il 17 luglio, la conferenza ha raggiunto pi\u00f9 di 130 Paesi e il programma ha incluso discussioni a tema sull’affermazione femminile<\/strong> nell’agribusiness<\/em>, nella tecnologia e nell\u2019economia circolare.<\/p>\n

I 56 speaker della conferenza sono stati tutti concordi nel ritenere che la disuguaglianza di genere in questi settori non solo sia ingiusta, ma stia anche esponendo il pianeta e l’umanit\u00e0 a sfide sempre pi\u00f9 ingestibili.<\/p>\n

Quanto costa discriminare le donne in Europa
\n<\/strong>In rappresentanza della Commissione Europea Signe Ratso<\/strong> ha spiegato che pi\u00f9 donne nel settore digitale potrebbero creare un incremento di ben 16 miliardi di euro all’anno di Pil<\/strong>, a vantaggio dell’intera Unione.<\/p>\n

Al momento nei settori scientifici e tecnologici le donne restano in minoranza, a causa soprattutto di una serie di fattori culturali e sociali rilevati anche dal\u00a0Comitato economico e sociale europeo<\/strong><\/a> (Cese).<\/p>\n

Ci sono in realt\u00e0 moltissimi talenti femminili nella tecnologia e alcuni di loro hanno preso parte alla Conferenza dell’Unido, promuovendo un nuovo modello di economia globale e inclusiva.<\/p>\n

Etica come un fattore economico
\n<\/strong>Mona Itani<\/strong>, ingegnere e fondatrice di Riyada for Innovation, forma tecnologicamente moltissimi giovani allo scopo di creare una nuova generazione di innovatori socialmente responsabili.<\/p>\n

Megan Reilly Cayten<\/strong> si occupa di temi ambientali ed \u00e8 una consulente sulle risorse sostenibili per investitori e imprese, che guida verso modelli di business che non contribuiscano alla catastrofe ecologica.<\/p>\n

Amel Saidane<\/strong>, esperta di innovazione e leader responsabile della Fondazione Bmw, ritiene che l’approccio pi\u00f9 multidimensionale che sequenziale delle imprenditrici sia particolarmente adatto alla rivoluzione digitale, che sar\u00e0 sempre pi\u00f9 legata a organizzazioni orizzontali e fluide.<\/p>\n

Liat Shentser<\/strong>, che guida l’espansione della multinazionale Cisco a livello mondiale ed \u00e8 la prima donna ad aver fatto parte del relativo team dirigenziale di ingegneria virtuale globale fa un ragionamento analogo, legandolo all’intelligenza emotiva.<\/p>\n

Lisa Di Sevo<\/strong>,\u00a0presidente della no-profit SheTech, dal 2016 ha gi\u00e0 raccolto 45 milioni di euro.<\/p>\n

Che si debba far leva sulla “convenienza dell’equit\u00e0<\/b>” pu\u00f2 sembrare e di fatto \u00e8 molto triste, ma il pragmatismo \u00e8 indispensabile in una fase storica che rischia di rendere pi\u00f9 difficile la vita di tutti e disperata quella di chi \u00e8 gi\u00e0 marginalizzato.Potrebbe dunque non essere sbagliato indicare nella tutela dei diritti e del pianeta anche un indifferibile bisogno economico, oltre che un imperativo etico.<\/p>\n

Come ci comporteremo quando tutto sar\u00e0 finito?
\n<\/strong>In realt\u00e0 per risolvere il problema del gender gap bisognerebbe partire da questa crisi, pi\u00f9 che fare buoni propositi per il futuro.\u00a0Le donne<\/strong><\/a> non dovrebbero essere escluse dalla ripresa, cominciando dalla reale accessibilit\u00e0 dei pacchetti di soccorso finanziario stanziati durante il Covid-19.<\/p>\n

Si dovrebbero poi utilizzare i cosiddetti “dati disaggregati per genere<\/strong>” per monitorare i progressi di un Paese, allo scopo di comprendere meglio la situazione reale di una societ\u00e0, fotografata nelle sue disuguaglianze effettive.\u00a0Si dovrebbe, infine, includere il contributo femminile nei processi decisionali<\/strong>, perch\u00e9 non esiste uguaglianza senza rappresentativit\u00e0.<\/p>\n

Oltre a ripagare con la moneta dell’emarginazione chi \u00e8 in prima linea nella lotta al virus ed \u00e8 spesso maggiormente esposto al rischio del contagio, come accade alle donne che operano nei settori sanitari e socio-sanitari<\/a>, l’umanit\u00e0 sta rinunciando, di fatto, al supporto di met\u00e0 della popolazione mondiale.<\/p>\n

Ed \u00e8 questo il messaggio di luglio delle Nazioni Unite. Provare a invertire la tendenza significa andare verso il futuro e quindi verso nuove soluzioni, risorse e opportunit\u00e0 per tutti<\/strong>, uomini e donne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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